Ваш город:
Личный кабинет

Время работы Пн - Сб с 10.00 до 19.00

Доставка на дом+7 800 222-11-20 Горячая линия+7 800 222-03-36
Ростов-на-Дону, Батайск, Аксай, Чалтырь
Горячая линия
+7 800 222-03-36
Ростов-на-Дону, Батайск, Аксай, Чалтырь
Главная / Карьера

Вакансии

Работа в компании

Персонал нашей Компании является важнейшей ценностью и главным ресурсом бизнеса - это самое важное, что определяет успех нашей Компании.

Мы формируем команду единомышленников, способных воплотить в жизнь все амбициозные идеи и цели, и создаем атмосферу взаимного доверия и уважения.

Качество, Команда, Развитие – ценности, на которых строится корпоративная политика Компании. Поэтому в Компании созданы оптимальные условия труда, позволяющие каждому сотруднику реализовать свой профессиональный и творческий потенциал, чувствовать себя защищенным.

Особенность нашей Компании в том, что все ее сотрудники осознают себя частью единого целого, а это дает нам шанс не просто выжить в сложной конкурентной среде, но и идти на шаг вперед пожеланий наших клиентов.

Ставку мы делаем на профессионализм, новаторство и инициативу.

Процедура подбора

Мы рассматриваем для работы в своей команде высокопрофессиональных, энергичных кандидатов, заинтересованных в успешном развитии бизнеса Компании и собственной карьеры.

Принципы подбора персонала:

  • равенство условий отбора для всех кандидатов;

  • объективный выбор кандидатов на основе профессиональной экспертной оценки.


В Компании отбор персонала проводится в несколько этапов:

1 этап – резюме / анкета кандидата

Выберите интересующую вас вакансию в разделе «Наши вакансии» и направьте нам свое резюме. Если ваши образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с вами и обсудим дальнейшие шаги взаимодействия.

2 этап – собеседование со специалистом по подбору персонала.

На собеседовании со специалистом по подбору персонала вам зададут вопросы об образовании и профессиональной деятельности на предыдущих местах работы, расскажут о Компании и вакансии.

3 этап –собеседование с руководителем подразделения. Целью собеседования является установление уровня наиболее важных для данной должности компетенций у кандидата.

По итогам собеседований принимается решение и, успешному кандидату Компания делает предложение о работе.

Соискателям Мы готовы предложить:

- своевременную выплату заработной платы;
- реализацию социального пакета в соответствии с ТК РФ;
- помощь в развитии и адаптации;
- профессиональный и карьерный рост;
- большой и сплоченный коллектив.

Мы уважаем каждого, интересы Компании и работников нераздельны.

Если ваши образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с вами и обсудим дальнейшие шаги взаимодействия.

С уважением, Служба персонала

конт.телефон: 8-928-619-06-77

Рекомендуем посмотреть